Politica aziendale

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L’Alta Direzione della Società ECOSUD Srl definisce la politica aziendale dichiarando, al fine di garantire l’efficacia del sistema di gestione integrato aziendale (qualità, ambiente e sicurezza), compatibile con il contesto e con gli indirizzi strategici dell’organizzazione, che consiste nel raggiungimento e nel mantenimento dei seguenti obiettivi:

  • Assicurare l’integrazione dei requisiti del Sistema di gestione nei processi di business dell’organizzazione;
  • sviluppare e aggiornare il Sistema di Gestione secondo i principi del Risk-based thinking e nella logica dell’approccio per processi;
  • fornire servizi con responsabilità e competenza nel rispetto delle norme e dei requisiti stabiliti dalla legge;
  • assicurare che siano definiti i requisiti del cliente per rispondere meglio alle sue esigenze al fine di ottenere la sua soddisfazione;
  • assicurare al personale la disponibilità di risorse e mezzi adeguati al raggiungimento dei propri compiti e per la gestione del Sistema organizzativo;
  • operare in conformità alla UNI EN ISO 9001:2015 nell’ambito di tutte le attività aziendali;
  • operare in conformità alla UNI EN ISO 14001:2015 e alle altre prescrizioni applicabili agli aspetti ambientali delle attività aziendali;
  • La salvaguardia della salute dei lavoratori e della popolazione: attraverso l’attuazione in modo programmato, monitorato ed implementato di tutte le azioni necessarie in coerenza e nel rispetto della legislazione nazionale ed europea ed in conformità alla UNI ISO 45001:2018
  • mirare al miglioramento continuo delle performance aziendali, professionali, ambientali e di sicurezza; individuare specifici obiettivi e traguardi, assicurando un costante monitoraggio del loro raggiungimento, quando economicamente e tecnicamente possibile;
  • assicurare il mantenimento dell’integrità del sistema di gestione qualora siano pianificati ed attuati dei cambiamenti al sistema stesso;
  • perseguire, mediante un efficace sistema di “autocontrollo”, il miglioramento continuo dell’efficacia dei propri processi;
  • fornire il sostegno necessario ai ruoli aziendali per i quali è necessario dimostrare la propria leadership e come essa si applica alle loro aree di responsabilità;
  • promuovere la formazione continua del personale; accrescere la sensibilizzazione e responsabilizzazione di dipendenti, collaboratori e fornitori sulle problematiche ambientali e della sicurezza e sugli effetti della propria attività sull’ambiente;
  • perseguire un ragionevole costante miglioramento dell’efficienza ambientale ottimizzando i consumi delle risorse naturali ed energetiche e la produzione di rifiuti, soprattutto di quelli pericolosi;
  • valutare gli aspetti ambientali delle attività rientranti nel campo di applicazione del sistema al fine di minimizzare e prevenire ogni fonte di inquinamento;
  • informare le parti interessate sul sistema di gestione adottato e consentire un dialogo trasparente e continuo con il mondo esterno;
  • invogliare i fornitori e gli appaltatori operanti per conto dell’azienda ad adottare un sistema di gestione della sicurezza e della tutela dell’ambiente;
  • ottenere risultati economici che garantiscano l’applicazione della politica aziendale e che assicurino la stabilità e la eventuale crescita dell’ECOSUD S.r.l.;
  • migliorare gli standard di sicurezza nel lavoro dei dipendenti aziendali;
  • salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso un processo continuo di individuazione e valutazione dei rischi presenti sui luoghi di lavoro, una costante applicazione di misure tecniche ed organizzative di miglioramento per la riduzione degli stessi ed una attenta formazione/informazione a tutto il personale aziendale;
  • verificare periodicamente che gli impegni espressi risultino adeguati alle attività aziendali e siano attuati dall’organizzazione;
  • Assicurare al lavoratore che la tutela della salute e della sicurezza di ciascun lavoratore, oltre ad essere disciplinato da obblighi di legge, rappresentano per la Società: un valore, un patrimonio, un modo di essere;
  • L’Impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e al miglioramento continuo nella gestione della Salute e Sicurezza del Lavoro e nelle prestazioni del SIA;
  • La realizzazione di sistemi di lavoro e mezzi d’opera sicuri: è essenziale che tutti i dipendenti della Società siano investiti della responsabilità di lavorare in modo sicuro e quindi di proteggere se stessi, i propri colleghi e l’ambiente; simili responsabilità dovranno essere fatte proprie anche dai sub – contrattisti che saranno selezionati e controllati anche in relazione alle loro prestazioni nel campo della sicurezza.

ISO 9001:2015

Certificato ISO 9001

OHSAS 18001:2007

Certificato OHSAS 18001

ISO 14001:2015

cert iso14001 2015

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